哪里都一样，除非你自己去做老板或代理，如果你受不了这次的经历而跳槽，那么你很可能在其他地方还要遭遇同样的问题。

你们公司怎么这么复杂啊……我这里还好，人都不错

1.有人的地方就有江湖。
2.有能力被拉拢，没能力只能当炮灰或者边缘人。能力足够大的话，江湖你说了算。
本人从事it，热衷技术，不太喜欢交际，在公司做过边缘人，也做过大哥。
已经两次被淘汰出局，一次是100强的咨询公司，一次是几十人的私人小公司

哦是吗

小型私企靠业绩说话的没有上述勾心斗角

我不赞同那些说楼主应该继续挺在这里的话。
他并不是经受不了，也不是要逃避。而是继续耗在这里，已经没有明朗前景了，没有好处了，两拨人都不可能把他当自己人的。继续在这里耗，无非就是赌气，或者顾面子而已。
哪怕换个地方，还是类似情况，再重复一次这样内斗，还有站对队了能得到回报的希望，早点参加下一次派系斗争也比继续干耗要好。
在调动之前，不如和以前助理谈谈，说你来是公司的意思，你跟他又没仇没怨的，他真正的仇人不是你，他不可能把你当朋友，但是可以不再那么仇视了。你表明意思不再针对他，你谁也不帮，让他也不要再为难你，大家互相给个方便，表面上做得过去就可以了。
这俩人都不是好鸟，但要是我，我更恨经理，看她被搞也不错。

很正常 我之前 那公司就不说了 首先你要学会擦鞋

记得罗辑思维说过
如果一个企业里的员工
都只是对自己的职位负责
而不是对具体的事负责
那你趁早离开

当然有

有利益冲突就有矛盾，矛盾达到一定程度时必定会勾心斗角，一切由欲望产生，只要你到了那个位置上你就躲不开

气坏了吧 大兄弟