据报载，今年以来，新疆新和县全面推行大学生村官“星级评比”制度，按照“作风形象、廉洁自律、工作业绩、作用发挥、群众反映”五项内容设立评定标准，每个评比项的平均分达到90分以上者获一颗星，五个评比项的平均分都在90分以上者获“五星级”优秀大学生村官称号，连续3次获得“五星级”称号的在评先选优、选调生推荐报名等方面优先考虑，连续两次得“零”星的予以辞退，这项机制激活了“一池春水”，使大学生村官的精神面貌大为改观。
目前我国有数以万计的大学生村官，这是一个特殊的群体。他们响应中央“一村一大”的号召，远离都市、来到农村，将自己的青春和热血奉献在这广阔的农田。然而，大学生村官由于机制体制不健全，发展平台和晋升通道有限，再加之各种环境条件的限制，造成广大大学生村官群体的发展空间较小、待遇水平较低，实际干事的较少，能真正帮助农村实现经济社会发展的也较少。一部分村官抱着当一天和尚撞一天钟的心态混日子，有的就只热衷于早点脱离苦海，天天抱着考试书籍看，难得想一想农村发展的实际困难，更没有多少心思放在如何帮助农民脱贫增收，如何发掘农村本土优势，促进农村发展上。
星级评比，是一个良好的考核激励措施，值得推广。同时，也要健全评比机制，创新工作方法，落实奖罚政策措施，确保评比的客观性和真实性，保证考核结果的科学性和有效性，以此激发广大大学生村官的干事热情和奋斗激情，为新农村建设作出更大的贡献。
目前我国有数以万计的大学生村官，这是一个特殊的群体。他们响应中央“一村一大”的号召，远离都市、来到农村，将自己的青春和热血奉献在这广阔的农田。然而，大学生村官由于机制体制不健全，发展平台和晋升通道有限，再加之各种环境条件的限制，造成广大大学生村官群体的发展空间较小、待遇水平较低，实际干事的较少，能真正帮助农村实现经济社会发展的也较少。一部分村官抱着当一天和尚撞一天钟的心态混日子，有的就只热衷于早点脱离苦海，天天抱着考试书籍看，难得想一想农村发展的实际困难，更没有多少心思放在如何帮助农民脱贫增收，如何发掘农村本土优势，促进农村发展上。
星级评比，是一个良好的考核激励措施，值得推广。同时，也要健全评比机制，创新工作方法，落实奖罚政策措施，确保评比的客观性和真实性，保证考核结果的科学性和有效性，以此激发广大大学生村官的干事热情和奋斗激情，为新农村建设作出更大的贡献。
