回复：万能的大神问个关于矿里的问题

家里有事儿不给假~~ 休了还给算旷工【还是有休的前提下】~~
这也算旷工？这最多只能算个串休吧~~

着急的事应该会给你假，你咋请的假？

请假没给和旷工差不多吧。

算串休罚点钱，做过了和他整到底，往尸砺拯。

再说还有带薪呢~~

不缺工他没有权利不给你奖金

跟你领导没处明白还顶风上。。。。这就是个可大可小的事。。。。。

说句实话，你制冷那领导脑瓜子也不转轴，直接罚200块钱得了呗，出出气也就算了。何必整这旷工呢。

2015年，除了五一十一等假日以外，只休过一天的飘过

兄弟，我也不知道说的对不对，你就换位思考一下，假如你是领导，你的员工说休就休，谁上班谁休息完全没有章法，耽误了工作你该怎么办？不要以为多一个人少一个人没啥，既然领导他生气了，说明你还是挺重要的。

你这一面之词，你有事想休，就找找人替你啊。放假出勤都一个萝卜一个坑的

本月班够奖金应该没问题，错休扣钱了

有事提前请假，事后补假肯定是不好使。尤其是停产检修期间。可在矿里就这样事有很多说道，事在人为。你懂得！

你打的轻！

该你上班没请假就不上，那就是你的错喽
该你上班没去，不是旷工是什么？

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