帖子写的实在 深刻 已中箭

一遍陆续的投，一遍陆续的收，来来去去间，有一些企业已经通过了好几轮筛选了。
在我投简历的第一阶段，我投了47份简历，人总是很有惰性，
这种充满挫败感的事情，总是不想做。
一直到我开始第一次去上海参加面试。
某著名互联网公司，收了10万份简历，经过4轮筛选，2000人进入了下一轮。
我应聘的是数据分析师，底薪给的是12W，成长性不错。
我的简历是用亮白喷墨纸，喷墨打印机打印；
衣服是800订做的西服；
领带、胸针、发型；
从上至下精心准备，提前40分钟入场。
可惜周全的准备受到的只有羞辱。
全程面试下来，无领导小组讨论，我被公认为表现最优秀的。
然后迟到半个多小时的进了，
然后群面申论交白卷的进了，
然后全程沉默的进了。
呵呵，你面试表现的再优秀有个屁用？你提前来，各种准备有屁用？
别人爱干嘛干嘛，只是过来走个过场，表示朕来过。
HR就屁颠屁颠的把你刷了。
是的2000人，200+清华北大，300+复旦交大，200+海归。
其实我不认为我能走到最后。
但是在群面阶段，就这么以这种态度和选人方式刷了我，只能说呵呵了。
笔试太强也不好，对方没法刷你，实际上别人只要清北复交浙的学生。

学校好，代表了他们在过去的一段时间，比你用功，比你强。
其实就算是有明显的学历歧视，我也是认可的。
但是表面上还要立牌坊，不歧视学历。
背地里还要当婊子，我就完全不明白是什么状况了。
其实明明白白写一个，我们公司优先清华北大复旦交大浙大五所学校就好了。

学地质的能找到家庭条件这么好的女朋友，也是很大的本事啊，要么是帅，要么是有才华，要么是能说会道，有这几条工作不愁找啊

前面有提到，LZ在投简历阶段，都是五百强，或者业内前三。
而且由于出色的笔试能力，但凡只要简历不被直接pass，那么我向来是笔试必过的。
在漫漫应聘路上，面对的对手，档次也和以前工作完全不同。
有一次面试，在座的过半都是同济大学的硕士，还有部分交大的。
当时内心的感觉居然是——竞争好弱哦，连清华北大海归还不到50个。
一次又一次的面试，往往到后面，面对的对手都是清华北大复旦交大浙大海归。
有本科，更多的还是硕士和博士。
虽然没什么斩获，但是那种强烈的竞争氛围让我很陶醉。
很装逼的说——我每次都能走到这个关口，说明能力上，我已经是绝对属于这个行列了。
我很喜欢竞争，很喜欢压力，很喜欢挑战。
所以虽然一直没能走到最后，但是在这个路上，我很兴奋。

帮顶

越来越大，每次看完心情都沉重一次。

其实存在学历歧视的公司，基本都是好公司，因为差公司没歧视资本。
总会有很多学历其实的公司，也总会有公司对学历不那么歧视。
受到歧视就郁闷了？退缩了？
NO，能做的只有继续投，继续加油，继续努力，或许下一个好公司没什么学历歧视。
专业不对口就退缩了？
NO，第一调整简历，让它更对口；第二多投，总有公司要的。

找工作，其实类似和女生表白。
高富帅表白10个女生，成功5次。
你或许表白100个女生，成功1次。
那你就表白1000次，这么算也有10个女生对你有好感，数量盖过高富帅。
找工作，也是一件很看眼缘的事。
多找找，多试试，多投投。

对于连500份简历没投完的人，说找不到好工作，那你就是活该找不到好工作。

其实并非学校好，就一定能很轻松找到心仪的工作。
这些都是一个概率问题。
我也曾遇到同济大学的硕士，两个月都没有一次面试机会。
我也曾遇到北京大学的硕士，简历被拒超过90%。
这些不会是普遍现象，但是也是有存在的。
50份简历没有，就100份，100份没有就200份，200份没有就500份。
我第一轮投简历的数量预期是200份，第二轮投简历的数量预期是500份。
没有任何一份好工作，是不需要竞争，你就能拿到的，尤其你是转行。

顶大神，

楼主本科什么专业，读研什么专业

我从2015年9月11号开始大量投简历，一直到2015年11月，整整两个月，颗粒无收。
此时此刻，我已经投了70份简历了，依旧是颗粒无收，面试的企业也毫无回复。
内心非常的失望，笔试做了很多，面试也做了很多，但是总被无视。
此时，我开始准备海投了，不再去把自己限定在某行某业。
不会说只投市场，只投数据分析，只投互联网，只投电商之类。
此时此刻，我有着大网捞鱼的念头。
标准只有一个：
——月薪1万~1.5万，年薪15万左右，啥我都干。（别被传销骗了，注意辨别）
说实话，我需要钱养老婆，
而且给的钱多，说明岗位重要，升职的概率大，贡献度大。
对于自己的学习能力和管理能力，我是有自信的。