没有淘汰机制的公司你觉得有向上的动力吗？
不知道你的学业水平怎么样，但是思维方式需要拓展！公司常年招聘并不意味着就是必须用新人替代老人，淘汰老人，你觉得有多少新人能在短时间内替代老人！
解释一下：目前公司发展迅速，各项业务开始走向成熟，经营模式从单一化走向多元化，对人才的需求也是无止境的！