说到总配部分,就要谈一谈人员分配的问题了~
在肯德基,做总配的一般都是那种看起来细皮嫩肉的,因为活不重,不过忙起来的时候也很忙;做前台岗的一般都是有点气质的而且语言表达能力还不错的,毕竟要微笑服务嘛;做厨房岗的大部分都是男生,因为体力活重而且要在总配厨房之间跑来跑去,除非你是那种一只手能扛起桌子的女生
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大部分的全职员工每个岗位的工作都会做,人员都是多能手(然而培训多了几个岗位,你得到的钱还是一样的→_→),只要是不忙,肯德基就会考虑让你成为多能手(谁叫你在的岗位不忙,看你闲着我就难受
)。。很多时候,排班时人员分配不好,这个时候多能手就发挥作用了。例如,现在厨房太忙,生产产品忙不过来了,总配有人多能手,而总配相对来说还不算太忙,这是值班经理先调配总配这个多能手去厨房,然后多能手走了空出来的岗位再叫另一个今天不上班或者上班的岗位相对更空闲的人去顶替,这样就可以让厨房生产产品太忙忙不过来这个“瓶颈”暂时缓一缓~
在肯德基,做总配的一般都是那种看起来细皮嫩肉的,因为活不重,不过忙起来的时候也很忙;做前台岗的一般都是有点气质的而且语言表达能力还不错的,毕竟要微笑服务嘛;做厨房岗的大部分都是男生,因为体力活重而且要在总配厨房之间跑来跑去,除非你是那种一只手能扛起桌子的女生

大部分的全职员工每个岗位的工作都会做,人员都是多能手(然而培训多了几个岗位,你得到的钱还是一样的→_→),只要是不忙,肯德基就会考虑让你成为多能手(谁叫你在的岗位不忙,看你闲着我就难受
