生活的压力，加之独生子女负担，家庭因素，环境条件等各不相同，优胜劣汰，适者生存的自然法则难免产生民工迁移，所谓人往高处走，水往低处流的现象，随处可见。

面对物质方面的满足感，精神需求与情感交流，加之对现实的追求出现多样化趋势日益明显。比如，员工不仅需要的金钱待遇，还需要被企业所尊重，所重视，同时人格尊严也需要得到重视。不过在有的企业当中很不错，但也有部分企业缺乏对他人起码的尊重，加之每年都有更多的年轻劳动力外出务工，招聘筛选就如市场购买白菜一样，精挑细选的可能性很少。一锅烩的大锅饭式的大杂烩乱炖。毕竟企业盈利不是 在做慈善，向来在最求利润的最大化的同时，降低必要的人工成本与制造成本是创造财富，资本积累的手段。

企业方面，内部管理有些混乱不堪，关系社会，金钱，利益，享乐奢靡盛行，讲究排场，花销成本，维持企业运转，需要的是技巧与运筹帷幄，把握制衡，犹如小小古代朝廷，庄园，三教九流，等级制度明显，人物关系错综复杂，稍有不慎，牵一发而动全身，动一线而关乎一脉。

对于外部，竞争对手的强烈竞争，外部条件的干预的不可控制性以及随机性，又如何寻求机会，接受一轮又一轮的产业升级，技术革新面临的挑战，困难也是危机四伏。生存与淘汰，利益与机会风险并存。