【猎聘|课堂】应届生面试时怎么有技巧的回答面试官的难题

请做下自我介绍
因为面试官已经有了你的简历，所以切记再把简历上的东西在重复一遍。可以简单明了、有条理、有逻辑的做一个简短的介绍。包括姓名、年龄、爱好、性格（大方、乐观、坚强、随和）、毕业学校、专业内容、曾担任职位、实习经历以及工作时的表现。如果家人也有从事该行业或相关行业的可以简短说明一下。切记长篇大论，没一个重点，信息一点没用。
你的专业/实习经验和我们公司招聘的岗位不符
既然已经来面试，说明他们已经是通过一次筛选才让你进入面试的，肯定是觉得你那些方面还是可以胜任这份工作的，你只是要让他们更确定你是可以胜任的。不要正面承认，可以先简单阐述自己的专业内容和之前的实习工作内容，来表明你是个会工作、会思考、会学习的一个人。

你有工作经验吗
谁都是工作了才会有经验，可别以为考官的这个问题是说没经验就不能工作了。如果大学期间有过该方面的工作经验或实习经验，可以把工作的内容讲一下是做什么的，简单明了，以及自己的表现上级领导所给以的评价。实在没有这样的经验，也可以从自己的专业来说，说自己的理论知识已经是学的很扎实了，工作经验的话之前在大学也是一直有过兼职经历，觉得工作是让人非常有动力、有激情、肯定自我的一件事，如果贵公司能给我这个机会，我一定会用心努力的工作。

你为什么来应征这个职位
切不可说什么就是来试试，觉得贵公司发展好，工资待遇高、休假多……可以回答是：一直有关注贵公司，公司专业的企业文化（最重要的点说说）、经营项目（举例说明）、未来愿景，向往着能进入这样优质的一个公司。

你未来的计划是什么
其实就是变相问你未来五年内你要达到一个什么职位。你当然不你不能说没什么想法，走一步看一步之类没有思想的话，显得你不够成熟。你可以回答：我的事业规划是勇于进取、拼搏、踏实每一步，所做的事情是我会全身心投入的这么一个工作，让我的精力和专业知识融入我的行业和我所在的单位，我希望在今后几年成为一个内行的专业人才，很清楚的了解公司、行业、挑战和机会，那时我应该会很清楚我的发展目标。

你期望的月薪是多少
月薪当然不死你自己随口要多少就有多少的，不能多要了（让公司觉得请不起你），也不能少要了，要不然对不起自己。是在你对这个行业有一定的了解，并清楚的知道该工作岗位的普遍工资是多少（可以在网上直接看到该岗位的薪酬），然后直接说出自己期望的工资，不要是一个范围，最好是3000就说3000。

还有其它问题吗
“我好像没什么要问的”“我想不起来要问什么”这都是不成熟的表现，如果关于上班内容、工作时间都在招聘上看到了，那就不要再问这些，可以谈谈今天的面试感受：今天很荣幸能参加贵公司的面试，也让我感受到了亲切而专业的企业文化，更希望能加入贵公司贡献自己所学。
你不适合我们公司，可以回去了
既然考官已经强硬而无可反驳的讲出了你应聘失败了，那就不要再争论什么，直接微笑握手离开，高EQ的话语是：您的亲切及专业的作风，令我印象深刻且受益良多，达希望日后能有向您请教的机会。

现在过的每一天，都是余下生命中最年轻的一天。
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