以法治建设为引领，实现组织工作新发展
1、强化领导干部综合能力建设，发挥组织工作的保障作用。紧密围绕党的十八届五中全会精神，以充分调动干部队伍积极性、全面提升广大干部政治和业务素质为核心，积极推进各项制度落实，为经济社会发展选好干部、配强班子、用好人才，更好地发挥组织工作保障作用。
2、完善领导干部政绩考核评价体系和奖惩机制。着重完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，改革实绩考核指标体系的设置，完善考核办法，健全奖惩机制，形成促进科学发展导向，促进干部树立正确政绩观。
3、以法治建设为引领，全面推进领导干部法治思维和依法办事能力。全面贯彻落实四中全会精神，用法治方式推进干部人事制度改革，着力构建一支纪律严明、作风过硬的高素质的基层干部队伍，切实提升领导干部依法办事能力与水平。要善于运用法治思维和法治方式推动各项工作发展，破解社会管理难题，提高社会管理创新水平。