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很多国企严重缺乏有效的汰还和激励机制。

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我认为这是一个最大的问题,并带来很多问题。
以前看过一个新闻,行业不景气,某国有大型钢厂,发声说自己是国企,有社会责任,不裁员。
我觉得是有问题。
有社会责任感是好事,但是如果你没有个汰还机制,人人都会认为这饭碗牢靠,死命的往里挤,企业效率只会越来越低,到最后连年亏损,实在财政觉得扶不起来,最后一刀切,对员工伤害极大,或者卖成私企,其实就是私人老板去搞裁员。


IP属地:四川1楼2015-11-19 12:23回复
    只要私有化就全解决了


    来自Android客户端3楼2015-11-19 12:29
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      马上要去国企上班


      来自Android客户端5楼2015-11-19 12:35
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        汰还?楼主仙乡何处?


        IP属地:江苏来自Android客户端6楼2015-11-19 12:40
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          做的好,做不好都是国家的。


          来自Android客户端8楼2015-11-19 12:48
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            国企,基建类都很辛苦,人倒是没有什么多余的。现在年轻人根本受不了这个苦,一两年自己就跑了


            IP属地:湖北来自Android客户端10楼2015-11-19 12:57
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              先把外行人管理内行人解决掉再说别的吧


              来自Android客户端11楼2015-11-19 17:46
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