二、工作时间
1.出勤：
各部门成员每周至少保证6小时在线，参与吧刊工作。如无紧急情况，保证在接到通知的情况下，按时出席制作组或部门会议。每周在线时长连续四周不足6小时或连续3次无故缺席任何会议者，停职处理。

2.请假：
各部门成员因为私事而无法参与吧刊工作或出席会议，需向行政组秘书长提交请假申请，说明请假事由和时段。连续请假超过一个月者，停职处理。

3.休假：
吧刊目前设置为季刊，即每三月出版一期，吧刊准备期间，任何一日，如果有工作安排，各相关人员必须按时完成。每月的第二、第三周周日定为公众休假日，当日不进行任何工作，紧急情况除外。如因为紧急情况占用了休假日，则各部门内部协调补休。

三、人事管理
1.招聘：
任何非吧刊人员申请入职，都必须预约吧刊任何一位总监偕同行政组人力秘书进行面试，通过面试者方可进入制作组。
2.见习：
任何新入职人员必须经过一段时间的见习，在相关部门同事指导下熟悉吧刊工作。转正时间由见习人员提出中止申请，相关部门总监同意后即可转正。
3.升职：
各部门成员在工作一段时间后，如认为自身能力足以胜任更高级别工作，可向部门及行政总监提交升职申请，写明工作简历、突出贡献和未来计划，通过后即可升职。
4.调职：
各部门成员在工作一段时间后，如认为自身能力不适合当前工作，而适合其他部门工作，可向部门及行政总监提交调职申请，写明工作简历、调职事由和未来计划，通过后即可调职。
5.离职：
各部门成员在工作一段时间后，如认为自身能力不足以胜任吧刊的任何工作，可向部门及行政总监提交离职申请，写明工作简历、离职事由和未来计划，并尽可能推荐替补人选，通过后即可离职。

五、奖励
1.个人申请奖励：
各部门成员在工作一段时间后，如认为自身工作已经作出突出贡献并得到大家认可，可向行政组秘书长提交奖励申请，奖励内容自定，可设为休假、升职、奖金、赠文、赠图等。秘书长与行政总监讨论通过后，即可对申请人作出奖励。
2.制作组奖励：
制作组每两期举行投票，评选以下奖项获得个人和团体：
先进工作者（每部门一名）
最佳团队（一个部门）
奖励内容设为休假、升职、奖金、赠文、赠图等。

六、惩罚
1.任何成员在制作组或百度我爱罗吧有任何违反吧规的行为及言论出现，一律开除。
2.任何成员无故退出制作组，一律不再录用。
3.任何成员在制作组内煽动矛盾，一律开除。
4.任何成员挑起制作组与外部任何组织的矛盾，一律开除。

七、职业操守
1.任何成员必须尊重和团结同事，热爱吧刊和爱吧。
2.任何成员必须积极配合同事，为吧刊和爱吧作出贡献。
3.任何成员对吧刊、同事、工作有任何意见和建议，必须及时向部门总监反馈，不得在制作组或爱吧发起争执甚至谩骂、人身攻击。
4.任何成员如果在其他吧刊制作组兼有职位，必须及时报告给部门总监，进行协调。禁止在非官方交流场合向其他类似组织透露吧刊工作的机密内容。
5.无法认同和执行工作条例者，一律离职处理。

晕了。。我这个当记者的根本没什么事干。。。
我看你给我找个别的事得了。要不然我就一直闲着了。


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　　　　　祝他考上理想的高中！

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　　　　　　　　我是 

　　　　　　　 曾经的 

　　　　　　五代风影の夫人

　　　　　　因为以前那个ID 1018414998

　　　　　　　我不喜欢了 

　　　　　　所以换了新的 
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强劲的东西。。


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哟哈0.0

狗狗要挠痒痒啦0.0


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我有什么用的话．．．就找我吧．．．�