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关于竞选，我看到好多人抱怨，无一例外，都是落选的在说这个制度的黑暗，还有的在说自己如何努力工作，却得不到领导老师赏识，我想说，在你们还是部员的时候，肯定也知道和老师走的近，对竞选有利，但是你们或者碍于面子，或者不知道怎么接触，或者是不屑，，始终走不到那个圈子，只能在远处牢骚，这是你们明知道努力的方向，或者正确的方法不去做。还有，一个人，能在下面搞好事情未必就适合当部长，有好多人兢兢业业工作一年，什么都没有得到，不难解释，领导心里也有算盘，这个同学是干活能力强还是组织领导能力强，他们也有数，人的能力很重要，更重要的是把一个有能力的人安排的适合的位置，同学只要相信，是金子总会发光的，毕竟上去的少，下来的多，少抱怨，没人会觉得你可怜，只会当一个笑话说说，那才是真的可怜。
