我13年12月成都入职公司签订一年期合同，公司一直未给我个人那份合同，到人事要过一次他们称要交社保局一份，那时意识差没有录音也没有拍照留证，到现在我才想起合同早过期了还在上班呢，请问我这种情况有什么经济补偿吗？是否可以主张未续签的双倍工资？没有合同是不是无法举证？