建立人才招聘机制 增加残疾人就业机会

残疾人是社会的弱势群体，关心残疾人事业，实现残疾人就业和再就业，使其回归社会，真正享受到物质文明和精神文明建设的新成果。社会福利企业是以集中安置残疾人就业为目的，具有社会福利性质的特殊企业，也是残疾人自食其力、实现自我价值的主阵地和主渠道。
　　随着市场经济体制改革不断深化、市场竞争日益激烈，福利企业的生存发展受到多方面因素的制约和影响，福利企业安置残疾人就业面临着新的挑战，先如今各福利企业网的正式上线给广大残疾人朋友带来了求职的福音。最后，笔者想说为了提高残疾人的就业能力，还需建立以就业市场预测、职业培训、职业技能鉴定、职业资格证书制度和职业人才成长激励机制为主要内容的残疾人职业培训体系，积极为有就业愿望的失业残疾人提供培训，让他们重获社会归属感。