如果鸟和球员之间没矛盾，如果球员都愿意尽力表现，那么应该支持鸟，现在只是困难的过渡期。如果球员间已经达成共识，和主教练为敌。而且双方都不肯让步，表面上却说没有矛盾，那怎么办？
有球迷说，为了个人利益而伤害球队利益的球员可耻，可是我们想想，如果作为一个努力工作的员工，被领导伤了心。这时你依然努力工作，取得的成绩是领导的，但是那个领导还是居功自傲，不把基层员工当回事，作为员工的还有必要继续努力吗，球队还会有凝聚力吗？你鸟有本事就换下所有你觉得有问题的球员，上大批板凳和预备队球员，依然取得好成绩，那算你本事大，但是你至今依然还是要依靠上赛季的夺冠班底。
有人说，员工和领导除了矛盾，就应该支持领导。那么现在管理层球员引进方面做得那么差，是否也说明了鸟把管理层也得罪了？ 如果说一个人因为自己的能力和个性把周围的人都得罪了一遍，不知道自我反省，只是让别人一味地服从，这样的人还需要保住吗？
很简单，如果更衣室里没有问题，只是球员能力问题，阵容某些位置的短板问题，应该留用鸟。可现在的情况，有这么简单吗？