问
我今年大学毕业，最近获得了一个面试的机会，于是准备妥当后，去参加面试。面试的过程很紧张，面试官问了我很多问题，我都一一作答，我看面试官好像很满意。等到面试官问完所有的问题后，我也想了解一下这家公司的情况，比如，公司的业务情况、办公条件等。可是我一张嘴，面试官就一副不耐烦的样子，冷冷地对我说：我没有时间回答你的问题，你要是不想来我们公司，就请另谋高就，要是想在我们公司干，就回家等通知。你后边还有二十多个人等着面试呢，我今天上午必须面试完，怎么可能有时间回答你的问题。我只好没再问。难道劳动者在就业时，没有权利了解用人单位的情况吗?劳动者对用人单位的情况是否享有知情权？

答
《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。所以，劳动者在就业时有权充分了解用人单位的情况。当然了，用人单位的商业秘密不属于知情权的范围。
想知道商法通律师对本案的精彩分析点评？预知详情请点击商法通官网查找原文。