写给大四正在找工作的各位，一些普通的面试技巧

国考面试分为两种形式，结构化面试和无领导小组讨论，第二种一般是银行和金融有关的面试才采用，我了解多的是结构化面试，适合大部分公司

重点讲一下结构化面试，主要涉及以下几个类型题，求职动力与拟任职位的匹配性，言语理解与表达能力，计划组织协调能力，应急应变能力，人际交往意识与技巧，综合分析能力

一、求职动机，找一个工作首先知道自己的动机，但是，动机也不能乱讲，避谈金钱，任务，户口，可谈专业，家庭期望。一般谈职业兴趣，成就动机，组织文化的认同，理想信念要得其大者兼其小，如果是事业单位的面试，可说行为准则，一般方向是群众路线，扎根基层，责任意识。

一般求职动机问题会在一些私企出现，事业单位出现的较少

二、言语理解和表达，要理解他人的意思，口齿清晰，具有流畅性，内容有条理，具有逻辑性，常用逻辑词有，首先，其次，再次，最后或者一方面，另一方面，这类题一般出的是情景演讲，主题演讲，如果出现了，一定要将自己带到情景本身，要换位思考，动之以情，明之以理，责之以法，诱之以利。

最难的估计就是计划组织协调能力了，由于是即将毕业的大学生，没有工作经验，所以回答这类问题会很难，答题思路很简单，1.破题，明确核心目标，2.具体阐述做什么

具体做什么很难讲，一般从以下几个方面入手。1.依据部门目标，预见未来的要求，机会和不利因素，并作出计划；2.看清相互依赖的冲突各方面的联系；3.根据现实需要和长远效果做出适量选择；4.及时作出决策；5.调配和安置人，财，物等相关资源。简单来讲，计划～组织～协调～决策～反馈与控制

我还有点事情，后面的以后再说

希望贴吧多一些这样的贴子

突然忘了你是哪个专业水利？

然而你说的这些大一小学妹根本就看不懂

学长学妹想考公务员要准备些什么呀

终于有了好帖