会干的人不少，想干的人不多。技术不是教会的，而是学会的。再好的医生救不了想死的病人；再好的师傅教不会不想好的徒弟；再好的领导，带不出不想干的员工；自从第一天上学开始，我们很多人便学会了应付。而且应付时时相伴。不想上学，但必须上上学；不想做作业，但必须做作业。不想干，但必须干；就因为这种生活形式的存在，才让我们有了违心且虚伪的表现。才让我们有了累和烦的现象和心理负担。才让我们伟大的智慧仅停留在应付别人浮浅需要的低级水平上。为什么应付？1、 因为我们总感觉是为别人做的；2、因为我们仅把工作看成赖以生存的工具或平台。把应付当成了一种活着的基本方式。如果我们把工作变成未来成长和发展的平台，或者成就自我、展示自我的平台。也许我们就改变了应付别人的生活方式。有可能所有的应付都转向了：“为了自己的发展、成长、成就和未来”！之所以没有应付，是因为为了自己！只有当一个人，真正发现或感觉到自己还有新的可能时，才会自动自发的产出：“激情\动力\毅力\积极性\智慧\和能力等”成功因素和行为。从打工到成功的路究竟有多远？究其原因就是：“发现自己的速度以及对自己的认知程度”。纵观那些纵横职场的白领阶层或成功人士，他们总是不断的探索自己新的可能性并付出绝对的激情、毅力去实践和追求。由此他们在工作上的共有特征就是：“积极、热情、主动、勤奋、智慧、勇敢、自信和精神”。凡是那些在工作中：“消极、被动、低沉、懒散、卑微的人”。他们就是没有发现自己“新的可能性”。他们似乎对自己的未来并不在意，也不积极的探索和追求自己“新的可能性”。这种人，无论采取什么方式与方法，都不能从根本上解决其积极性问题和使其产生自动自发的状态。由此而言：如果想让自己积极主动，能干智慧？必须发现自己“新的可能性”。如果您想从根本上解决或提高员工的积极性？那最好的办法就是帮助他发现自己“新的可能性”。当一个人，真正发现自己新的可能性并立志追求时，他真的会立即变得：“激情满腹，热情高涨，积极主动，行动力强，聪明智慧，果断勇敢”！从根本上解决积极性问题就是：“帮助其发现或感觉到自己新的可能性！本文连接：http://www.sjzhaowo.com/177.html【别让应付成为我们的生活方式】