今天，潜水围观某吧，大跌眼镜，有种像在米国，人人可持枪，言论自由，又像置身于阿富汗的感觉。。。

凡事都有两面性，人也有两面甚至多面，哪一面才是真实的自我呢？
这是一道无解题，每一面都是真实的自己，构成一个鲜活的个体，就像这个多元化的世界。

因此，最大的作为就是尽自己原则，与人为善，严于律己 宽以待人。
说到这里，突然想起烈女，以善为借口，却总做一些宽于律己严以待人的事来。

嘿嘿，你终于来了

然后说最基本的做人。
人字，一撇一捺，写似简单，拿捏非易。
做得再好，也有人说不好，再十全十美的人，也有阴暗面。
做得再差，也有人点赞。再恶贯满盈的人，也有阳光面。
要看站在哪个角度看人

又让我想起一位古人，秦始皇
他以暴政著称，人人得而诛之，却留下一座千年不倒的长城，供后来人瞻仰。
他，到底是好人，还是坏人呢？

接着，说说管理吧！
管理，首先要看团队。
团队，首先要看带团的人。
带团的人，首先要看方针、策略，其次是人格魅力。
最后，就是整个团队的凝聚力和向心力。

当然，说说容易，做则不易。
人格魅力属于虚拟的东西，不是人人有。所以，有时候勤能补拙，多动脑筋很重要。
如果没人格魅力又懒的人，肯定带不好团队。

好吧，有了团队，得有规定。
无规定不成方圆
言论自由，平起平坐这种乌托邦，真的只有童话故事里有。
言论自由需有度，这个‘度’就是规定。
平起平坐需先后，这个‘先后’就是规定。
规定要以文书保存并执行。

伴随着规定，就是惩罚制度。
有规定而无惩罚，规定如同虚设。

你在干嘛？

我们团队如何？我们领导如何？

管理，团队，规定，惩罚
等于维持秩序，保持平衡。
在里面有一个重要因素，团结和服从，井然有序。
不团结、不管理、不服从，其结果就如同阿富汗，如同清末民初。

赞无风