外企把保护知识产权放到国际政治经济内的一个非常重要的位置。而我们作为国内的企业运营知识产权的人,跟国外的企业相比还有很大的一个差距。差距的存在就是为了让我们运用一些创新的思维和创新手段,进行追赶和超越。

实际上我们现在中国企业做知识产权的工作人员面临的一个处境。尽管我们的企业非常强调知识产权,非常重视知识产权,面对各种各样的改革。但是实际上企业一线的工作人员面临的一个状况现可以从两个方面来说:
一方面我们在企业里面从事知识产权工作的,不时的会接到外企给我们递过来的警告函或者是一些诉讼的法律文件,往往在企业的一些关键时刻,涉及到重要的产品发布以及一些融资和上市这样一些计划的时候,相应的一些麻烦就过来了,你必须要非常谨慎的去应对。
另外一方面,我们花了很多的钱,申请了大量的专利,布局了很多的商标。但是当我们去给我们的技术人员、商务人员和企业的决策者去汇报的时候,发现我们的成果,我们做了多少专利,多少诉讼那又怎么样?对于这个企业领导者,我做了大量的投资,但我们具体的产出究竟在哪里?所以有很多事情都说的不是特别清楚,价值的呈现也不是特别明确。问题还是一直存在。

实际上我们现在中国企业做知识产权的工作人员面临的一个处境。尽管我们的企业非常强调知识产权,非常重视知识产权,面对各种各样的改革。但是实际上企业一线的工作人员面临的一个状况现可以从两个方面来说:
一方面我们在企业里面从事知识产权工作的,不时的会接到外企给我们递过来的警告函或者是一些诉讼的法律文件,往往在企业的一些关键时刻,涉及到重要的产品发布以及一些融资和上市这样一些计划的时候,相应的一些麻烦就过来了,你必须要非常谨慎的去应对。
另外一方面,我们花了很多的钱,申请了大量的专利,布局了很多的商标。但是当我们去给我们的技术人员、商务人员和企业的决策者去汇报的时候,发现我们的成果,我们做了多少专利,多少诉讼那又怎么样?对于这个企业领导者,我做了大量的投资,但我们具体的产出究竟在哪里?所以有很多事情都说的不是特别清楚,价值的呈现也不是特别明确。问题还是一直存在。