比呆在工厂强，比较自由，出差检测还可以当初走走，鄙人干过一年半的职业卫生，市场环境特别差，没有统一 的收费标准，第三方之间各种恶意压价，企业管理这块的负责人有时候也会跟你要个回扣，甚至是有些街道办的安监会给我们介绍业务，要10个点20个点的回扣，至于业务是怎么要过来的，自己想想就知道了。说实在的，职业卫生成本还是比较大的，除非你们敢不检测直接靠编出报告（实际上很多评价师就是这么干的），老板是要看业绩的，一到年底看看收入，就觉得这块不怎么挣钱（相对其他卫生行业来说），实体经济不景气，企业很多都不知道什么是职业卫生，就算是知道，有多少老板愿意为了工人去花几千块钱几万块钱，所以真要按照程序去做的话是挺累的，也不怎么挣钱，兴许还亏点。定期报告好写点，就是按照要求生搬硬套，像写八股文，可能你会觉得是我们没有好好去写，但是在业务和写文章的选择上，你只能选择按照模板来搞，这样相对来说快点。还有问题就是我们的客户一般是工厂主，上面说到了，实体经济不景气，他们其实是很不愿意做什么职业卫生的，百分之九十九就是为了应付安监，应付政策，很多时候职业病危害因素会出现超标的现象，他们会提出很无理的要求甚至是拒不付款，虽然我们是占理的，要解决绝对没问题，但是这样的情况见多了就会很心累。
我们公司已经放弃了职业卫生这个行业，我觉得前景不怎么样，国家应该是在这一块上花了不少银子的，但是钱都到哪里去了呢，都是进了第三方老板和所谓专家的腰包里了吧，当然，或许还有不少的细软进了管理者的腰包。
我还是不看好这一行的，可能楼主会做的更好也说不定，评审一个专家在酒桌上竟然对我们说，职业卫生其实没什么的，说不清楚的，就是糊弄，不管你懂不懂，你就吹，反正企业不懂、职工不懂，刚接手这块的安监也不懂，只有我们懂。
安监的人一直在做职业卫生的培训，很快他们就没那么好糊弄的了吧，当然，看地方。
写的很乱，随便看看吧。。。
小邱走天涯
不二先生
