首先，一家 人力资源或者劳务外派要和公司签订合同，前期要投入好几百万或者上千万，具体按公司规模即：返费大小来定！且每个月要保持工厂的在职率，自己不够人就要问别的地方买人凑，这就有了一些小中介存在的意义！
一开始确实没有中介费，就算有也不高，只是为了保证到时候你到场一起去公司，一个月后也会退的！
但是现在，由于很多公司本身制度不好，或者一些介绍的言语夸大，很多当时面试员工都待不长，且达不到签订时长（即：拿到返费的最低时间标准）所以很多介绍公司就变成做了无用功，贴了油费还赚不到钱，以至于现在都要收费的了！
其实我想说的是…收费在200以内的都是正常，即都是一线员工
一些特殊行业，ktv的各种，你就算交钱了进入KTV或者夜店后还是要交钱的！
另外，苏州工厂的95%以上的一线员工都是劳务外包的，即 劳务派遣公司
最后，只要不是正式工，工资都是第三方发的
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外来人员对于找工作的可以看一下
以上给大家普及一下
图就不放了