故事4
没有“三金”和带薪休假 因为热爱才坚持
张迪，从教4年，大专学前教育专业。毕业后到西安城北一家民办幼儿园任教，工资不到3000元，没有“三金”。
张迪所在的幼儿园规模较小，有100多个孩子。她说，刚来幼儿园时正值暑假，而民办幼儿园暑假大多只放一个月，不离园的孩子会编在一个班，这些孩子年龄段不同，她就给有经验的老师帮忙，向她们学习。她说，做幼教真的很辛苦，每天早上7点半入园晚上7点半离园，一天的神经都是绷紧的。
虽然已经当了4年的幼教，但月工资不到3000元，也没有“三金”。寒暑假里民办幼儿园是值班制，按天核算工资，没有带薪休假。张迪说，相比之下，公办幼儿园硬件设施好，学习培训机会多，比较稳定。
张迪说，她的一些在民办幼儿园任教的同学已经转行，比较多的是做微商、销售，她也有过考虑，但权衡之后，她觉得自己更喜欢幼教这份工作，所以决定坚持。
>>分析
待遇低、婚嫁等导致民办幼师流动快
西安高新区一家民办幼儿园的孙老师说，目前全省对幼教老师有一个专业技能考核，包括环境创设、看图创编、弹唱技能、舞蹈等6项。现在对幼教的综合能力考查越来越严格，但仍有家长觉得民办幼儿园老师流动性大，专业性欠缺。
说起民办幼师的流动性，孙老师说，2008年与她一同入职的同事，有两个通过招教转入公办幼儿园，还有3个因为结婚生孩子，离开了幼儿园。
据介绍，民办幼师流动快，原因是多方面的。首先是薪资，好一点的民办幼儿园会给老师交“三金”，但工资是基本工资加绩效考核，基本工资比较低，很多幼儿园的绩效考核与幼儿的出勤率有关。在寒暑假时，民办幼儿园的老师是值班制，没有绩效工资，而公办幼儿园的老师是带薪休假的。其次就是培训发展的机会，公办园要多一些，很多刚刚毕业的幼教专业学生，会选择在民办园锻炼几年，积累一些经验和资历后等待招教的机会转入公办园。还有就是幼儿园年轻女老师多，而民办幼儿园的女老师多来自西安周边的郊县，很多都到了婚嫁年龄，家里就着急婚姻大事，一些女老师回家结婚后，就不回幼儿园上班了，或者在家乡的幼儿园重新开始任教。

>>幼儿园说
运营成本高 前3年最难 之后基本稳定
在华商报记者走访的7家幼儿园中，除了一家位于北郊城中村的幼儿园月收费在650元，其余在城区的6家幼儿园，月收费在1300元到1900元，依附小区而建的幼儿园，生源规模在300人以上的，月收费在1500元以上。对于民办幼师吐槽工资待遇低，有家长不解，给孩子交的托费越来越高，为何老师还说工资低呢？
一位经营着两家幼儿园的投资人说，一所投资上百万的幼儿园，生源至少在200个孩子，才能维持运营，至少3年后，生源不断增加，形成一定的规模，幼儿园才能开始有收益。
此说法得到了高新区一所幼儿园张园长的认可。张园长说，目前西安城区内新建小区配建的幼儿园，投资在三四百万元，前3年是最难的，一是招生阶段基本处于亏损阶段，二是老师难招且流动性大，3年以后，幼儿园运营才能基本稳定，如果生源能达到200人以上并不断增加，幼儿园就朝着良性循环的方向发展，教师的队伍也会逐渐稳定。
西郊一所民办幼儿园的园长说，房租、物业费、教工工资是民办幼儿园的最大成本，她们幼儿园投资400万元，每年的房租就得100万元。幼儿园有60名教职工，前3年老师流动较快，之后比较稳定，目前幼儿园11个班的带班老师都在该园任教4年以上。
高新区一家幼儿园的园长说，办园8年，前两年每学期老师的流失率在10%。好在园里给老师都办了“五险一金”，这几年随着生源越来越稳定，离职的老师也越来越少。
西安北郊一家民办幼儿园的张老师说，虽然办园13年了，但由于幼儿园规模小，无法为老师提供“三金”，老师的流失率一直较高，几乎每学期都有近一半老师离职，这让幼儿园非常头疼。

>>行业现状
投入不断加大 未来招录要求会越来越高
华商报记者从西安教育部门了解到，随着“二胎”政策的实施和外来务工人员的增多，幼儿园学位的需求量也不断增加。
相关数据显示，2011年到2013年西安市实施学前教育三年行动计划以来，新增370所幼儿园，截至2015年3月，西安市登记注册幼儿园数量已达到1343所，在园儿童数由2010年的18.36万名增加到28.95万名，教职工数由18710人增加到33062人。2014年，西安市继续启动实施第二期学前教育三年行动计划，到2016年，西安市还要新建公办幼儿园100所，改建幼儿园356所，建设及设备总投资约7.7亿元。且西安市公办幼儿园在园幼儿数量将达到在园幼儿总数的50%以上，公办幼儿园数量力争达到幼儿园总数的50%。
陕西一所公办师范学院的老师说，该校去年幼教专业毕业的大专生有800多名，就业率在93%，专业对口率达到80%，其中大多数学生都进了民办幼儿园或培训机构。公办园的优势在于工资待遇有保障，发展机会多，但由于公办幼儿园招教严格，门槛也高，逢进必考，所以虽然毕业生都想进公办园，但被录用者很少。
未来几年，幼儿园招录对幼教老师的要求还会越来越高，不仅要能歌善舞，还得能说会写，会策划活动，布置教室，更要有责任心和对幼教职业的热情……

清醒点看问题，实际现象就是又苦又累，有活动还有可能无偿加班，因为孩子的认同感才能让你觉得被肯定和坚持，所以自己考虑清楚之后再选幼儿园教师这个职业。