最好想办法那回来

在那放着吧，

三方协议很重要的……就这么签了……

楼主后面怎么处理了？

我来解释你这个问题,你的档案放在市人力资源，表示，你做的是人事代理，即你已经开始工作了。。。。如果你以后有国有或者当官了。这是要计算工龄的，那是按照工龄来计算工资的。对于你现在的单位，他们是雇佣你的，但不具有接收你的合法条件。或者你只是临时就业人员，不属于计划内编制。所以将你的档案放在人力资源社保中心。。。。因为社会上除了国有和组织部，大多中小私企是不具有接收档案的部门的。。。只能接收你类似于资料的东西。
对于档案和人力资源之间的关系。通俗讲就是占地费。一般单位无法接收，他们落个钱，替你拿着。随着以后自谋职业比重越来越大，档案基本上就没啥用了。除非你想考个公务员，或者能有门路进大型的，国有的部门。你的工资待遇，就按照这种方式衔接了。
对于就业协议。主要作用是就业人员和企业之间的约定。另一个作用是为了避免你们开始实习时候同类优秀学生占有更多资源而违约的行为，通俗点讲就是你别面很多次，抢了同学的饭碗。
想拿出来档案比较不容易，因为你拿走了，人力资源中心就没法收管理费了。为此，需要你找到可以接纳你档案的有关部门的证明才能放走你的档案。。。比如返回原籍人力资源中心，或者新的有资格接收档案的地方。
综上所述，想一个人轻松拿走档案，难。至于有用没用，看具体情况，你若只能自己自谋职业，那些就是废纸。
档案里一般会记录些什么内容呢。第一，高中学历，各考试分数，中考高考分数，你的体检档案，你的惩罚，或者奖励记录。还有你工作的资历。比如几年。有章。

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