楼主现在大四了，最近在跑校招，想着找份工作，楼主IE理论学完了，但个人觉得IE水平挺水的，昨天面试深信服售前一面被刷，之前有面试过交大捷普（西安的一家做网络安全的公司，规模200人左右），捷普表明，要我们，但是前提得实习两个月，这实习的两个月，工资是按照我们实习生出去给客户安装调试机器数量决定，一台20块，（个人感觉这个不靠谱啊），然后实习期结束后，公司根据客户对我们的评价，和综合考评，决定要不要留我们成正式员工，他们说转正后的工资4k左右（虽然有点低，但是西安这个公司算一般消费水平也挺低），我现在的问题是，这家公司招人的这种方式正常不正常，为什么我总有一种好像马上要被坑的感觉，但是同时又不想失去一次机会，好纠结，请各位前辈们帮我出谋划策！
