近几年，伴随着春节的结束，“招工难”必将如期而至，记者近日在走访中发现，许多企业门口、马路宣传栏、小区门口等显眼位置都贴出了招工启事。
近日，某环保科技有限公司的总经理脸上总带着一丝忧郁，怎么也高兴不起来。他的企业属于劳动密集型制造类企业，预计节后将缺工100人以上。据了解，在其他驻区企业也都或多或少的遭遇了同样的困境，这几天，甚至在社区建立的辖区企业、商户QQ群里，发送信息数量最多的也是招工启事。
某社区里共有居民100多户，企业30几家，各类街面商业网点30几家，因此服务企业及商业网点也是社区重点工作的其中之一。社区工作人员介绍，春节过后，许多企业即将开工，辖区不少企业代表反映出现用工短缺的情况，这些企业的规模不算太大，自行设点招聘既不合法又难以取得求职者的信任，为了帮助辖区企业解决招工难题，每年都会将有用工需求的企业召集在一起，组织举办小型的人才市场招聘会，并且在社区干部入户的同时，向辖区居民宣传企业招工信息，来帮助企业解决招工难题。
自2014年以来，社区共组织3场小型人才市场招聘会，为企业提供了95位员工。不仅解决了企业用工荒的问题，也促进辖区下岗失业人员再就业。
在采访中，记者了解到，许多社区干部在走访中发现，很多企业办事时，因涉及政府职能部门较多，又不了解相关事项的办理流程和所需的材料，给企业带来许多麻烦。为此，社区还制定印刷《便民服务手册》。这样企业在办理各项业务的时候，可以一目了然，既可以节省时间，又可以少走弯路。
按照“区域化党建、社区化管理、社会化服务”的思路，根据企业需求，黄山街社区开通了多种形式的流动课堂，走进企业，为员工送知识、送政策。自2014年至今，流动课堂已累计走进近百家企业