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和公司签订了一份就业协议，感觉里面的条款如同霸王条款，而且公司招聘时的口头一些保证都变了。求分析下此协议

送TA礼物

来自Android客户端1楼2015-09-19 13:42回复

求懂法律的给分析下协议，办离职是否必须按协议走？

来自Android客户端2楼2015-09-19 14:17

不要沉，不要沉

来自Android客户端4楼2015-09-19 15:13

不要沉

来自Android客户端5楼2015-09-19 18:23

求懂法律的给分析下

来自Android客户端6楼2015-09-19 18:23

第五条约定无效

来自Android客户端7楼2015-09-19 20:50

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我的也是，有一条是试用期离职工资就按一个月1000算，如果公司认为表现不好按800算，而且事先我根本不知道

IP属地:浙江

来自iPhone客户端8楼2015-09-19 21:06

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第六条，试用期工资应当不低于正式工资80%

来自Android客户端9楼2015-09-19 21:19

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第十一天约定无效

来自Android客户端10楼2015-09-19 21:21

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亲，微信搜索公众号“说法堂”，千名律师实时在线提供咨询，法律问题免费解答。快来说法堂讨个说法吧！

IP属地:安徽

来自Android客户端11楼2015-09-19 21:30

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