近日无论是大街上的路人还是工作一线，无论是周围亲朋好友，还是群圈贴吧，到处言传着我企业形势问题。已凸显出我们广大职工与企业心系一线，忧患共虑的事态！最常态的话题就是工资问题。其实联系效益再说工资，现在的工资问题是很容易理解的。企业上下各有所愁，领导愁着怎么让企业这个大家都吃好饭，职工愁着怎么让自己的小家吃好饭，企业这个大家，与职工的小家息息相关。所以企业与职工必须建立无比坚定的信任关系。家不和，万事如何兴？降资，滞资我觉得广大工友们应该体谅企业的困境，少发些牢骚，坚守好自己的岗位，便是对“顶梁柱”最大的安慰与帮助。企业也应该相信自己的职工，毕竟日子富有富的过法，穷有穷的过法，相信广大职工可以尽快适应并调整好心态!个人愚见，企业当务应做好动员安抚工作，宣传工作上平复广大职工不良情绪，激发职工斗志，确保生产稳定。（许多工人都出现了工作懒散，混过日子的现象）。工资福利上，应该承诺并有一定的保障，（毕竟许多职工房贷车贷已存在拖欠问题，孩子面临上学学费问题，最低生活保障问题）相信广大职工可以接受并理解！不知外攘如何严峻，但安内或应遏在萌芽中！