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细数哪些IT专业人才不能取代

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1.IT架构师
随着企业对IT基础架构的要求越来越高,IT架构师的角色变的愈加重要。根据TEKsystems调查数据显示,在今年,有47%的企业希望增加他们的IT员工数,并且希望这些员工都能有一技之长,而IT架构师则是必不可少的人才。
2.编程和应用程序开发
简单来说就是[url]http://程序员[/url]。出色的开发者就好比摇滚明星一样,很难找到和留住这些人才。随着越来越多的公司进入数字时代和移动领域,他们对这些人才的需求在持续增长。
3.BI/[url]http://大数据[/url]
[url]http://大数据[/url]已经变得非常流行,事实上,许多组织都在收集来自各个不同领域的[url]http://海量数据[/url],他们需要IT专业人士对这些数据进行跟踪和分析,并且建立可操作的解决方案。在最难以替代的角色排名中,BI和大数据技能排在了第三位。
4.业务分析
IT业务分析师在[url]http://组织架构[/url]中的角色主要是把公司的[url]http://业务战略[/url]与技术能力进行统一,这个角色已逐渐占据了核心位置。随着企业业务越来越复杂及技术不断变化,企业的敏捷性和适应性越来越依赖于IT业务分析师。
5.技术支持
无论是组织内部还是外部,客户服务都是企业成功至关重要的一个因素。IT技术支持人员一般都是直接与客户打交道,帮助客户解决产品使用上的各种难题,直接服务于客户,所以,技术支持这一角色也非常重要。
6.云计算角色
在这份列表中,云计算排在了第六位。云计算已被广泛接受,甚至一些医疗保健等高管制行业也加入到了云计算的领域中。在某些方面,云计算能够更好地服务于企业的基础设施架构。随着越来越多的企业采用云产品以及云计算优势地突显,[url]http://未来云[/url]架构师和云技术开发人员需求将会更加旺盛。
7.[url]http://软件工程师[/url]
这些IT专业人才及软件设计、开发和维护于一体,是软件公司必备的人才。然而,随着人才愈加激烈,这些技能已逐渐成为每个工程师的基本技能。正如IT架构师,随着复杂性地增长,对他们的要求也愈加严格。
8.项目经理
任何一个项目都需要人去组织、管理和维护,能够对产品的成本、人员、进度进行把控。这些人才不但具备专业的IT技能,还需具备[url]http://管理能力[/url]。因此,项目经理也是一般人无法驾驭地角色。
9.安全
安全仍然是一个比较热门的话题,企业从关注和处理外围网络安全到以数据为中心的身份安全。目前,许多公司都处在危险之间,每个Web用户数据都不太安全。最近爆出的http://Heartbleed例子就是很好地证明。
在2013年,Ponemon研究所发表了一份[url]http://网络犯罪[/url]报告,该报告显示,每年用于网络犯罪和安全漏洞研究的成本是1160万美元,而对比2012年增加了20%。安全工程师们也成了许多企业的香饽饽,他们所从事的工作不是一般人所能胜任的。
IT行业属于技术行业,从事的人员都必须具备一定的计算机知识,而对于像应用软件开发、架构等职位,则需要专业的技术功底加上丰富的经验才可以胜任,所以,这些职位都是一般人所无法替代的,是个香饽饽!


1楼2015-09-18 12:01回复