回复：社联纳新遇到困难，求助！！！

加强宣传力度，申请下班宣传，

建议你们把社联旗下的各个社团请来帮忙吸引眼球，像我们就是把吉他社请来帮忙的，大家都被他们的乐器和音乐吸引过来了，然后再跟他们说我们就是管理协会的，在像他们介绍咱们社联呗！

军训时派几个颜值高的学长学姐趁新生军训中间休息时去宣传一下，最好是本学院的学长学姐，忽悠忽悠就好使，我就是这么进社联的。

宣传力度不足，和学生会区别没有讲清楚，社联干什么的要说。
我们学校在我们一代代发展下，都是学校最有影响力的学生组织，老师放心交任务给我们。我记得当时我招新，我们有七百多报名，而校学生会也就四百多。

学生会天然受新生青睐

把所有吸引人的社团请来，压垮他们

这是上周社团巡礼展开幕式

这是新干部的素质拓展活动

我想说为什么和她们竞争呢？两个不一样的组织没必要去比人数多少，人不在多，在于精。留下的都是能干的都是一心坚持到最后的那才是最好的

不错了，我们就来了几十个

每个学校都是一样啊

知名度不如眼球度同时招新的话社联完全有巨大优势首先是在招新场地及摆置等方面做到亮眼其次和学弟学妹介绍的时候要说清楚社联是做什么的然后推出中心主旨譬如社联人是一家人和社团联系紧密诸如此类当然你还要有一些招牌的活动能够吸引到他们要是那种堪比迎新晚会之类的要知道社联手里握着所有的社团（假设每个活动都是由社联公布的这也合情合理与社团互惠毕竟社联服务社团管理社团同时掺杂些各个社团特色）这样社联就会开始有知名度起来之后就不用担心招新人数问题了只要担心人员质量即可

　　　--你还有我这样的阳光

我们今年招新这样做的，不怕他们没来！

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