量化得分评比及处理办法：
1、每周将依据各学习团队的量化考核得分，对各学习团队进行评比，对前两名进行表扬，并给予量化加分，对后两名给予黄牌警告，并由组长代表本组在班内做出300字说明。
2、凡个人因违规违纪等被学校扣分者，将按其扣分的5倍记入个人班级量化考核得分，同时对该项班级管理负责人按管理失责扣其量化分5分。
3、每个同学量化考核扣分累积达到30分者，写出500字检查，班主任给予警告处分。
4、个人量化考核扣分累积达到50分者，班主任联系家长，进行家庭教育，并写出1000字保证书。
5、个人量化考核扣分累积达到100分者，报学校列为重点督促生，实施重点教育。
备注：
1、此量化考核得分作为各小组及其成员评优表模的依据。
2、上述细则可作为各小组制定组规的参考。
3、相关细则要求班主任率先做到，各科任教师全力配合，望同学们监督指正。
4、班级管理依赖于全体成员的共同努力，谢谢合作！