爆照求眼熟╯﹏╰ 我的天！你们看我发现了什么！！！！

挽尊

接下来，介绍南山社联“家文化”

“家文化”是南山社联独有的不可或缺的构成要素。家的温馨是社联成员及各个社团凝聚奋发的核心动力，家规是南山社联在工作中认真负责，有序有效的必守法则，家文化的传承与完善推动着南山社联的长足发展，使之成功举办了众多可圈可点的活动，如校园文化节及其闭幕晚会、南山论坛、“南山社苑”系列活动等，极大的丰富了校园文化。

哇据说草堂的社联很棒呢新人好想去什么时候纳新

人力资源部：
人力资源部是集辩才与逗比于一体的一个部门。主要工作是人事调动和季末评优及社联内部成员和对社团主要负责人的培训。
纳新要求：细心，有清晰的逻辑思维、强烈的责任感和良好的语言表达能力，能熟练运用office办公软件。

●信息资源部：
负责采集社联与社团的日常活动相关信息资源，并于第一时间通过线下纸媒、微信、微博等平台发布信息；不定期对社联与社团进行调查咨询，关注社联与社团的发展前景，促进社联与社团向更好的方向发展。
纳新要求：有思想、有创意、有责任心，玩转网络平台，会使用ps、视频音频编辑软件，手机电脑达人，会摄影者优先。

●纪检委：
纪检委是社联的镜子，监督社联清廉办公。纪检委工作主要针对社联内部，负责维持活动的秩序和安全，维护社联章程和相关规章制度，做好南山社联的纪检工作，维护学生权益协作完成社联内部的评优工作。
纳新要求：适应性强，思维活跃，有耐心并且敢于创新。