咨询一下贴吧里面懂劳动法的大神，这样子的做法是否合法。

2楼说事。

事情是这样的，衙门给我们一批上班的同事下的聘用文件上写的是聘用时间为12月25日，然后我们实际的起薪是从第二年的3月份报到后开始的，请问劳动法里面有没有规定，工资起薪日期应该与正式聘用日期一致？

聘用文件是白纸黑字红头鲜章的，是否具有法律效力被法律所认可。

我自己来顶，迫切需要懂的朋友指导指导。

合同一签就生效他们提前月份了以后用工单位解除你要算工领工资，还有可能把培训你们的时间算上了，

顶

聘用日期和上岗日期是两码事。

工资肯定从你的上岗日开始算噻，不可能一签合同你不上班就开始给你工资。可以去下劳动合同法来看看，内容不多。

似乎记得好像是从上岗日期开始，如果合同写了上岗日期就好

这个恐怕不好整哦，毕竟法律是衙门制定的，你要用衙门制定的法律来约束衙门，你觉得这个可能性有多大？？？

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