首先从面试程序说起，主要针对应届毕业生哈！
　　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题很友好的给你聊天，一般都会说你以前在哪儿上学，什么专业，宿舍到教室远不远，爱不爱迟到，在学校有没有什么奖励或者是有什么杰出贡献，在学校里爱做啥，你要实习过还会问你你觉得在前一份工作有没有学到啥。【千万不要说你上课爱迟到，不爱听课，爱好就是耍游戏，或是各种抱怨之前公司的坏话】
　　第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕你的简历提出系列问题，一般先来个自我介绍，自身优点，缺点，为什么觉得你自己适合这个职位等等。【自我介绍和优点都是比较容易的，缺点得慎重啊！不要一开口就说我比较爱耍，爱迟到，脾气不好什么的，你要尽量说得委婉一些，比如说你说你爱出去玩但是自己又有点强迫症，不完成工作任务是玩也会不尽兴】
　　第三阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“你对我们的薪资有什么要求，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段。【薪资还是根据自身情况和当前职位的均薪来定，每个城市的职位差距还是挺大的，千万不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问就好了。】
　　最后花花建议你，在面试一个职位之前，首先得对这个职位所做的工作内容，工作性质，发展前景，同行类的薪资等进行比较之后，去面试成功的几率会增加N倍哦！