希望我的经验能帮到交大学子,再补充一条吧,做事要做精,应聘工作时候,比如你去腾讯应聘产品经理,那么通常来说,对产品经理的职责要求是,良好的沟通能力,可以跨部门乱七八糟的,还有出色的文档能力,还有对数据敏感,还有团队协作能力云云扯淡的,所以提醒学弟学妹,找工作要善于总结归纳,就像我前面说的一样,从一大堆东西里面筛选出自己心动的,那就对了,我以产品经理举例子,产品经理,顾名思义,产品为先,没有产品就没有经理,那么这个职位所需要的优先级最高也是最重要的就是做产品的能力,那么也就是对于商业敏感度的大方向掌控和用户体验以及颠覆式创新,如果你有了关于产品的突出优势,那么你去做产品经理它会不要你???肯定不会不要,相比而言,你做产品经理,沟通能力极好,文档极好,可是做产品一般,或者思想境界以及格局一般,那么就很危险,因为他违背了“产品”经理的基本概念,任何一个职位都会遵循这样的原则,那就是它只有一个爆点,其他的职责要求就是“有这些东西更好”,是辅助的,所以,把握每一件事情的精髓,抓住它的灵魂是最重要的,那么这个过程也是很艰难的,因为它是一个舍的过程,而不是得的过程,人的天性对于舍总是排斥的,所以内心的强悍与否是你成功的关键所在。