曾有一名刚刚进入单位的新员工，
自觉缺乏工作经验，
为了弥补不足，
常常会早来晚走、斗志昂扬，就算是忙得没时间吃饭，依然很开心，因为
工作有挑战性，感受也是全新的，加之对所服务企业强烈的荣誉感，工作
激情自然很高。但是，当他在同一岗位上工作了
3
年后，他对工作中的新
鲜感开始逐渐消退，工作驾轻就熟，激情也往往随之减少。一切变得平平
淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作变成了重复劳动。既厌倦
又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自
己心跳的激情，在领导眼中，他也由一个前途无量的新员工，变成了一个
只是比较称职的老员工。
对工作厌倦了的时候，职业生涯也转入危险的境地，这时候丢失的激
情可以被重新唤醒，也可以找回来，但千万不要找借口敷衍了事，如果找
借口，你的激情将彻底泯灭，你的职业生涯也就真的快到头了，更谈不上
成就或成功。