我们把话说穿了,投诉的本意就是威胁。威胁服务员被罚钱,甚至失去这份工作。因为这种威胁,对方要改变服务态度,或者把你的需求提高优先级。而威胁成立的要件,是对方要在乎这份工作,在乎这些钱。如果别人彻底放弃了,威胁也就完全不起作用了。同时,每天被威胁20次,那么一个人也就对此麻木了。
而一个付出甚多,所得甚少,他就会看轻自己的工作,拒绝承担自己的职责。如果你在北京大董、四季酒店这样的地方吃饭,投诉总是有效的。甚至不需要你投诉,你只需要抱怨几声,服务员就会忙不迭地道歉。不是因为你牛逼,是因为别人在乎自己的工作,在乎自己的收益,在乎自己的履历表。本质上说,是因为收入在行业里算不错,有职业荣誉感。
在一家普通馆子里,3个月的转换期,一个普通员工大概不会有这种荣誉感,也谈不上多大的工作动力。但是就我所见,在普通馆子里的客人,脾气要比高档餐厅的客人大多了,对服务员也更少尊重。所以,在这里要找到一个胸闷欲裂、满心愤怒的服务员,简直是太容易不过的事情了。