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法源法律18503843318李煜Q990718559

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1楼2015-08-27 08:43回复
    一个炼油私企化工厂。合同写着每月8号发工资,可是单位经常20多号发工资,受不了了,辞职的话还要扣工装等钱并百般刁难,请问能否在下个月8号没有发工资的时候因为拖欠工资不发违反合同约定为由申请劳动仲裁索要工资,与其解除合同并找单位要违约补偿金呢?


    来自Android客户端2楼2015-09-17 22:21
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