楼主，当然是平行管理好！就像盐城苏意暖通实行了平行式管理后一方面可以有效的降低公司运营成本，节省不必要的开支，将省下来的这部分资金投入到生产，用最好的材料、最专业的工人，做出最优质的机械设备；另一方面，平行式管理可以培养员工积极主动的工作态度。

当然平行管理好，为了吸引人才，很多企业早已打破原有的工作层关系模式，开始关心员工的家庭、生活，用情感的关怀打动员工的内心。每一个社会人都不是平面人，他在生活中有很多角色，企业不仅仅要成为他工作中的重心，更要深入了解他的生活，让每个员工感觉到关怀，建立起一个超越雇佣关系的情感纽带，这个纽带在很多时候比资金纽带更为坚固。伙伴继承并发扬了企业的这一运作观念，在网络运作中增添员工的生活信息，深层关怀员工的生活、家庭、爱好，加固了员工与企业的信任和依赖，让员工先在企业网络上安家。盐城市奇联电力设备有限公司就在管理上就做了很好平化管理让每位员工体现自身价值，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快，业绩最好。