休息：李彬

关于笑容问题：在受付台的时候员工是无表情的，所以在中晚会的时候跟员工传达一下，注意表情和姿势

to 各个组负责任人 小组长提升一事，最近离职人员过多，大部分是到8月底，离职人员：戴轩龙，项茹，王冠，孙洪霖，荆浩，罗英梦，田雪艳，李闪，衣少霞，崔璐，于晓东，韩正阳，刘建超，以上！故，各个组负责人请确认离职时间！
to 王军 请在里面选一下需要留的的人，我会个别详谈！如没有直接离职了！请确认！
故现在提升组长一事等人员浮动结束后，稳定后进行提升比较好

To：all
晚班结束以后 23:40前 不允许我们的员工私自回办公室。
正常流程是完成闭店工作以后，找主管确认，盖章后的设备到头文字D前 集合 进行反省会。
反省会中将一天的反省点讲解清楚，反馈给大家，之后，在23:40 准时在现场下班，没有上司的特殊指示，不
允许离开现场！！！
请各位主管严格按照此流程，并且好好的利用反省会和员工之间进行沟通。

TO：张姣、杨明
考试培训类的内容和摆放位置我已经给你们更新，
现在需要两位制作两个表格，一个是OJT考试结果的登记，一个是OJT资格取消的登记。
具体的要求和怎么去制作，我已经和杨明沟通过了，请你们两位尽快制作，做完了告诉我。谢谢！！

TO：其他分类负责人，尽快完善自己的负责内容，弄完了的跟我说一声，谢谢。
现在已经和我有过沟通的：考试培训，员工花名册，排班类，考勤类，人事类，财务报销类，
我已经把我的想法和要求告诉各位的。所以希望沟通过的主管加紧步伐完成这些任务，
其他没有找我沟通的各位主管是怎么个情况呢？
进展如何？进展有什么问题等？请大家一定要随时的打招呼说一声。
11,12号，我不在公司，回老家看老人，12号周三例会的时候，要求各负责人将自己负责的事情，
在会议中缕清楚，并教会其他主管。
以上

物品交接篮 交接情况：
1、张姣 孝组人员情况，考试安排我已和王朕沟通过了，王朕，项茹，荆浩都会进入考试模式，具体如何加班？如何安排人员开始请4位来安排，8月15日一次进展汇报，初步暂定8月20日完成考试安排。
如有困难，请随时沟通。
2、老杨，老苏 港澳游！

物品交接蓝的使用说明：
1、晚班人员 将 要交接的东西放进去，然后在百度贴吧里面如上交接。
2、早班人员来了先看贴吧，看完贴吧后去交接篮子里面将东西拿走，不准有东西放进去。
★发现一个很严重的问题，我不提哪个主管了，我发现好几次不看贴吧交接事项了，所以现在要求，上班的
主管，上班后，看完百度贴吧后，马上回复一条！以回复为准。谢谢。

追加：
TO：赵俊
交接篮子里 的行政字样的 文件夹，看一下，有没有用？
归在哪个类别里？

明天各班次的主管开会的时候再和员工强调下，一定要遵守我们的利用限制，不能满足利用限制的就坚决不可以乘坐设备，顾客不听从劝阻的，员工第一时间通知干部员工，干部员工也需要在第一时间赶到现场。

办公室白板上的办公室人员班表，严总交给AT来负责，每天晚上晚班下班前，把次日的班表摆放好。

抹布清洗完毕，进行烘干，因时间太长，麻烦明天早班帮忙拿出来，谢谢！

以上 收到