我有一个好朋友,90年代中后期考上清华电子,2000年左右毕业,那时候通信行业如日中天,毕业就去了西门子做手机研发,那时候在西门子手机部门工作是一件很风光的事情,西门子随便一个破手机都卖三四千,而且年纪轻轻就做上了经理的位子。后来西门子手机部门被裁掉,他就去了明基做手机(很多90后都不知道明基BENQ了),明基不行了就去索尼做手机,之后是索爱,再后来摩托,然后是诺基亚。每去一家公司,就倒闭一家公司。有段时间,他很迷茫,后来他想明白了,不是他的能力有问题,只是因为风口不在了,多米诺骨牌效应而已。现在一把岁数,没有匹配的公司和岗位愿意要他,高不成低不就,难道跟着比自己小十岁的年轻人当小弟?他肯定抹不开这面子。去华为、小米这种国内公司做手机现在也拼不动了,最后入股了一个小餐馆,按他的话说,这辈子也就这样了。
你们有没有想过未来有一天,这些如雷贯耳的互联网公司也会像多米诺骨牌一样,一个一个倒下?到时候会淘汰掉一大堆高学历的“人才”,那时候他们失去了匹配的岗位,可能再也无法就业了,这是一件很可怕的事情。只能祈祷互联网的风再劲吹几年。
我建议各位,就算做上管理层,也千万不要荒废掉技术,当形式急转直下以后,会干活的还是能找到饭吃的,现在也是这样,CTO比CEO难找,而只会耍嘴皮子勾心斗角的一旦离开原来的平台往往会死的很难看。