【问题求助】关于工资问题

到上周截止，工作了5周，时长超过190个小时，但是雇主只支付152个小时的工资，他的理由是其他Hk打扫一间房一个人只需要25分钟，他给我们30分钟算,2个人折半15分钟。每天外加1个小时check out的时间。把我们的工作时间用打扫的房间数量来折算。
事实上的这点时间刚刚好能把房间打扫完，如果碰到房间脏一点，或者中间耽搁一下绝对不够用。比如我们总是没有干净的毛巾，每天都要白白跑到laundry很多次。而且把房间打扫完了之后再放毛巾工作效率太低了。

刚开始工作的时候，因为太累，中途会偷懒，比如跑回房间喝水，上厕所。然后另一个人因为进度不一样，坐在房间里休息扣手机，被雇主发现过。
但那之后没有这样状况。

我想告诉他，如果当初我知道他只愿意按照房间的数量支付工资，我不会接受offer。
我们不是机器人，我们会累，累了要么会放慢速度，要么会找个空隙缓缓，而且大多数时候并不是我们主观的放慢速度，而是因为其他因素导致我们不能按照他的标准完成任务。
如果他不支付剩余的工资，我将会辞职。

看了lz是遇到比较mean的雇主了。还是首先要跟雇主沟通，让他知道你们是在努力工作而不是故意偷懒。这也是出国锻炼的一方面嘛～如果真的是雇主的问题，建议lz联系美国sponsor解决。但首先还是自己工作上面尽心，让雇主满意。

一个人打扫一个房间需要30分钟,并不是意味着30个人打扫房间只需要1分钟。
妈蛋，英语太烂，只能想。说不出来。

应该让sponsor 与雇主沟通此问题。雇主这个算工时的方法是违反劳工法的。如果雇主认为你们偷懒或者说工作太慢，那他可以解雇你们。但是如果他即没有解雇你们，又没有与你们事先协商好有这个结算工时的想法，先得到你们的同意，然后就擅自扣除你们的正常工时，那这就是违反劳工法律。建议你们一定要通过sponsor 或自己与雇主理论这个问题，拿回被扣掉的工资。

理解，沟通确实是大问题。lz以后有什么特别重要的需要和雇主或是sponsor交流的问题，可以提前在吧里面问下英文怎么说比较好什么的～

你们两个人推一个车打扫？其他人也是吗？要不然一个人退一个，然后把房间分开打扫。我们一开始是两个人，刚开始一人一个车那天我都快哭了，感觉都推不动。。现在适应了。一人个打扫也不会被他找茬了。不能忍

加油！！！

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