当然不应该奖励了，
第一抓劳动纪律是消防的工作之一为什么要额外给奖励，如果给奖励的话我们到现场干活的时候是不是也要和公司格外要钱。
第二有某消防队员为了挣钱不择手段，大搞间谍游戏玩潜伏，致使公司员工和消防关系紧张。对公司团结造成破坏。
第三违反纪律是违反公司的纪律处罚理应上交公司如果分给消防造成公司员工不服对工作不利。
不知说的对不对

请问哪里的公司消防当保安用？咱们公司消防员什么时候训练过？领导会管理吗？真有事你们能行？

消防得到奖励是公司给的，不是员工给的，罚款是违反了制度，大家都不违反制度何来的奖励。消防队员有七名是消防官兵退伍的，如果他们不行还有更好的人选吗？

故意违反制度的不但罚款还要开除。

消防两班倒也不容易。很多人骂城管，为什么离城管还不行。人家两班倒你还说起来没玩没了是吧

什么时候老板抓个消防的吸烟开除一下给车间看看杀鸡儆猴啊？

还是慎用罚款吧！饮鸩止渴！口渴了喝毒药怎么样？短期很有作用，长久对公司毒害很深！沂河石化发展，还是要有亲民路线！人性化路线！如果自我感觉良好的话。就不多说了，时间证明一切！

谁发现消防人员在生产区吸烟！拿出证据，报出姓名！公司绝对会一视同仁，甚至对消防人员处罚更严格，但是没有证据就不要乱说话！！背后嘀嘀咕咕诬陷他人，消防人员检查违规违纪现象，是他们的工作之一！你不违反规章制度，他们招惹你干嘛？？？招惹你了，你肯定违反规定了，你不但不反省自己反而诬陷消防人员！你这样的员工，不要也罢！！！！公司还是这个公司，管理制度不会因为个别员工的牢骚和埋怨而改变！而且会随着公司的发展，更加严格！！！你如果受不了！还是趁早另谋高就吧！！要么学会适应！要么被淘汰！要么继续煎熬！！！！要想想怎么适应这个公司！！！不要想着让公司怎么适应你！！！请你搞清楚自己的角色和位置！！

我们讨论的不是该不该罚款，而是该不该将罚款的一半作为奖励给消防。员工违反纪律罚款无可厚非，但是为什么要将罚款的一半奖励给消防呢？想不通？而且这个决定好像大多数人不知道，不知道是不是见不得光，我希望公司做的决定能以文件的形式下发到各部门车间，不要有什么决定藏着掖着，这有背公司公开公正的原则。

对于公司重用消防人员，我只想说，越权了。消防人就喜欢这口。