互联网时代，传统服务业该如何转型升级？商业模式的创新到底应该是什么样子？
广西跨世纪集团顺时而变，积极行动，倾力打造“跨世纪服务联盟”，并使之成为创业孵化平台，打造利益共同体，推动企业转型升级。
广西跨世纪集团黄冠杰董事长表示，将以“跨世纪服务联盟”作为孵化平台，鼓励集团中高层管理人员率先创业，并在企业注册、财务管理和资金担保上提供全面支持，打造“大众创业，万众创新”的开放生态圈！
　　
　　鼓励员工创业，打造创业矩阵
按照黄冠杰董事长的规划，近期将率先推动集团300多名中高级管理人员创业，组成自主经营体，成立300多个“小微企业”。
而广西跨世纪倾力打造的“跨世纪服务联盟”作为孵化平台，将统一为这些员工提供全方位的创业指导和财税服务。比如，跨世纪商务秘书公司，将为创客代理企业注册登记，解决营业场所和手续办理等难题；而跨世纪财务管理公司，将为小微企业提供三年的免费管账服务；同时，跨世纪服务联盟，还将设立一个“资金池”，为初创的小微企业提供融资和担保服务。
黄冠杰董事长表示，通过“跨世纪服务联盟”这个平台，将孵化出一系列小微企业，形成一个创业矩阵，进而形成良性循环，推动服务联盟不断发展壮大。
对于一个传统服务企业而言，这是一项非常重大的基因改造工程，史无前例，如果顺利推进，黄冠杰董事长理想的跨世纪就是：“在集团内部打造一个全新的创业生态系统，每个创业的员工就好像是一棵树，很多很多树就变成了森林。这个森林里头，可能今天有生的，明天有死的，但总体上来看，这个森林永远是生生不息的。”
创业创新，搭建开放生态圈
“集团的300多名中高级管理人员不必离职创业，可以一边担任现有职务，同时注册成立小微公司。”黄冠杰董事长表示，这些小微企业，可以专注于集团现有供应链的每一个环节，也可是延展到集团现有产业外的全新领域。
也就是说，在跨世纪，只要你有好的想法和创意，并甘愿承担风险，你就可以在跨世纪服务联盟的平台上成立小微组织，去大胆创业；甚至等以后小微企业成长了，做大了，员工也可以辞去在跨世纪的职务，专职投入到新公司运营中去，同时也可以享受创业者的超利。
黄冠杰董事长表示，“跨世纪服务联盟”作为一个创业孵化平台，就是在鼓励员工自我突破，开放创新，就是要让每个有创意、有智慧的人在这个平台上可以尽情发挥。
跨世纪服务联盟创业平台，除了整合跨世纪集团的内部优质资源外，集团外部有意向创业的人员也可以与跨世纪结成利益共同的关系，在跨世纪服务平台上以小微企业的形式实现自己的创业抱负，让天马行空的创意和构想成为现实。
在“大众创新，万众创业”的潮流下，相信随着跨世纪服务联盟平台的壮大和完善，越来越多的社会人员会选择跨世纪的服务平台进行创业。
“在大时代背景下，所有企业都要跟上时代的步伐才能生存，跨世纪集团也将以变化拥抱变化，开放式创新，搭建开放互利的创业生态圈，用自身的行动践行传统服务业转型升级之路！”黄冠杰董事长坚定地表示。