1.总是汇报问题，总是等着别人去安排，那只能做一个跑腿的。为什么在自己在自己有事不能到的情况下，团队里各种等靠，反应各种问题，一切问题都是自己的问题，我要培养什么样的人？目前还差多远？自己做事存在的问题一定要及时改进。
2.团队里面要有严格的纪律，要有规章制度。而管理者所起的作用是把死的事情变成活的人情。