在企业开展或者移动学习并不是一件难事，但是如何运营好平台，如何吸引员工到平台上来学习并让平台发挥它应有的价值却非易事。
　　如何让员工关注移动学习?如何激发员工在平台的学习兴趣?如何让平台活跃起来?如何实现”人料双全”，这些问题都是值得关注和思考的。解决秘诀就在于对移动学习平台的运营，它需要运营人员全局把控和精心设计，并持续有效地运营下去。下面重庆捷路科技小编主要从以下两个方面展开分析：
　　平台之打造“有料”篇
　　学习平台运营非常关键就是内容运营，而内容运营的核心就是内容本身和内容推广活动两方面。如何打造好内容，使内容为王呢?
　　首先，要独具视角，关注热点，如企业行业热点、社会热点均能成为热点内容的来源，从而提升用户关注度。
　　其次，内容设计以情景为依托，基于用户的业务场景，模拟真实环境，不但有助于直接帮助员工解决问题，调动学习者的学习热情，也有利于提高学习的效果。
　　此外，还需要主动去关注用户的学习需求，主动搜索、寻找适合的内容，同时提供定制化内容，提高内容的针对性。
　　平台之打造“人气”篇
　　如何用精心打造好的内容吸引更多的用户关注并提升学习平台活跃度也同样重要。主动出击吸引用户，利用弹窗推荐、站内推荐、首页推荐等措施展现精品内容，让用户登录学习平台后能够在第一时间发现好内容，并保持持续的学习兴趣，实现用户数和用户学习转化率的双提升。
　　只有打造有料、集聚人气的学习平台，才能真正聚敛到学员十足的学习热情。