我在事业单位合同制人员，上班接近一年才签订的劳动合同。三年制，此期间单位只缴纳了我一年的保险。之后一直没有交，合同到期后两年没有签合同了，直到上个月才重新签订的今年的合同。合同从2010年签的第一次合同，为公益性岗位！中间两年没有签，一样可以要求缴纳保险吗？上班期间周末，节假日都没有按照三倍工资和三倍工资计算。春节加班也只给50一天。现在我想辞职去别的地方工作。我该如何申请劳动仲裁阿？加班费和保险都可以得到补偿吗？请各位帮帮我！