在中高端人才招聘市场，快、准、省的精细服务缺口庞大，传统的猎头企业成本高，而新兴的互联网招聘企业也无法精准满足企业所需要的中高端市场。猎上网正是抓住这一痛点，独辟蹊径地利用平台连接企业雇主与猎头，企业只要直接与猎上网建立合作关系，就可以有多个专业的猎头为之服务。而针对猎头服务商，猎上网提供标准化的平台操作流程，依托庞大的数据库，为猎头提供大量同质化职位，大幅提升了猎头的单位产出。
值得一提的是，猎上网还强调按结果付费、对结果负责，雇主企业可以根据职位信息自定义佣金，将3-5年工作经验候选人纳入猎头服务范围，5000元起就能用上优质猎头服务。
无论互联网如何鞭打追赶，传统猎头还是有不可替代的功能：招聘是人对人的活动，不能将每个环节和场景搬至线上，尤其是在顶尖人才推荐上，更需要专业猎头精雕细琢的服务。
不过，用互联网武装自己，简化不必要环节，提高工作效率，这将是行业大势。对传统猎头也好，招聘平台也好，为的是实现“人尽其才“，互联网技术的发展能够帮助猎头顾问更好地去实现这个目标，所以像猎上网这样的互联网招聘平台之未来也可期。