医药网4月22日讯　近日，据知名生物医药网站FiercePharma对2014年全球制药巨头的裁员情况进行的统计，数据显示在2011-2013年全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人，上个月葛兰素史克在中国裁员还未平息，诺华和默沙东也相继出台裁员计划。一时间，裁员仿佛成为制药巨头的杀手锏。
　　究其源头，成本缩减已经不仅仅是管理者提高公司运营效率的手段，更是投资者要求巨头们攫取利润的工具。然而，在控制成本的前提下，缩减人员开支已经成为首选之策。药企裁员风波似乎并不意味着结束，相反裁员“寒潮”恰恰正在蔓延到其它的行业。
　　这其中就包括医疗器械行业。多年来，医疗器械行业被视为新技术的诞生地，该技术应用于服务老龄化人口并收获丰厚利润。但是，成本压力、销售疲软已迫使设备制造商面临艰巨的经营环境，一些行业巨头通过削减开支和裁员进行回应。
　　这一迹象在12年时达到顶峰，曾经的市场宠儿，如心脏起搏器，不再刺激投资商的投资欲望。在美国、欧洲和日本等成熟市场，政府有钱为高端医疗器械买单，而医疗技术公司则将逐渐老龄化的“婴儿潮”一代人视为进一步扩大其经营业务的机会。
　　然而，随后经济衰退到来，影响到了保险费率以及参加医疗保险的人数，医院业务萧条甚至破产，再后来实施医改，人们意识到政府在医疗保健上的投入资源有限。而即使美国享有医疗保险的人数在新的医疗保健法框架下获得增加，但这并不足以确保为医疗器械生产商们创造利润。分析人士表示，医疗器械行业已然臃肿不堪，需要通过裁减工作职位、并将资源转向增长更为迅猛的新兴市场，以大力压缩更多的成本。