1、注册linkedin，认真填写个人信息，当成简历来写
之后自然就会有人来找你了。有很多联系你的猎头很不靠谱，你会发现有些人甚至不明白你做啥，就联系你了，但是也的确有公司的人是通过linkedIn来招聘的。
2、做完实习，或者跟别人合作项目结束，
通过linkedin要recommendation
你的“推荐人”可以给你的linkedin账号留下评价和推荐，这样别人或者招聘的公司可以公开看到。好的推荐，自然会对你很有帮助，雇主们很愿意联系被别人在linkedin上顶着个人信息(姓名、工作、教育经历)公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。
3、通过linked建立自己的网络
尤其是你认识的人，无论是你本科甚至高中同学，还是在美期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持联系。记住，无论你觉得跟人network是很pleasant还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。
还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。

6、找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、 mock interview
这些staff的缺点是缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出建议进行修改，换句话说，最重要的内容选取和设计，他们帮不上你忙，这跟留学申请时，你找老外修改文书的主要问题相似。
但是具体的语言组织，语法，简历的风格和外观设计，career center的人可以做的很好，他们本来就是学校出钱从工业界招来的有HR背景的人，熟悉工业界招聘风格。
Mock interview指的是面试模拟，然后工作人员对你的表现进行评价和分析，帮你改进。again，这些工作人员专业知识一般欠缺，但是对于behavoral questions以及整体面试的风貌，他们会非常有经验。
各个学校careerservice质量层次不齐，而且一般针对本校学生特点，比如有的常春藤牛校个别学院，因为招牌太大，研究生在学术界很抢手，career center的各种讲座反而不针对工业界。
7、上网搜索工作职位，海投
indeed是个工作职位的搜索引擎，把各种职位收集在一起。indeed非常适合海投。要知道，不是每个人都能去就业有优势的program读书的，海投会是很多人不得不走的路子。不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，AcademicKeys、chronicle、HigherEdJobs和一些学术网站也很有用。